1. Mitarbeiter gewinnen
Bewerber müssen sich angesprochen fühlen.
Sie müssen verstehen, warum sie sich bewerben sollten.
Der Bewerbungsprozess muss einfach sein.
2. Neue Objekte gewinnen
Entscheider aus Unternehmen müssen Vertrauen fassen.
Sie müssen schnell verstehen, was angeboten wird.
Der Kontaktweg muss klar und einfach sein.
Wenn diese beiden Bereiche nicht sauber aufgebaut sind,
entsteht keine Planbarkeit.